Veelgestelde vragen

shutterstock_213130162
Kan ik mijn reïntegratietrainingen ook doen bij mijn eigen fysiotherapeut, hij heeft namelijk ook een oefenzaal?
Indien deze géén reïntegratieopleiding en ~ervaring heeft, neen! De werkwijze en filosofie achter een reïntegratietraject is namelijk compleet anders dan in de reguliere fysiotherapeutische zorg.

Kan mijn werkgever een deel van de kosten verhalen op de zorgverzekeraar?
De werkgever kan deze kosten niet verhalen op de zorgverzekeraar van de medewerker.
Deze is namelijk bedoeld voor kosten in de reguliere curatieve zorg.
Wel kan hij mogelijk de kosten geheel of gedeeltelijk reduceren door gebruik te maken van bv.:

  • REA-subsidies (www.minszw.nl en zoek op REA)
  • Farbo-regeling
  • Verzuimverzekeraar
  • Korting ww- en wao premie (zie UWV)

Onlangs heeft nog iemand van het bedrijf of van de arbodienst gekeken of ik goed zit en mijn pc ed. goed staat. Is dit niet goed dan?

De technische instellingen zullen waarschijnlijk dan prima ingesteld staan. Ons gaat het echter met name ook over hoe u omgaat met uw werk, werkplek en hoe bv uw werkgedrag is.
“U kunt een stoel van € 4000,= euro hebben welke prima staat ingesteld, maar als u altijd op het puntje van de stoel gaat zitten is een kruk veel rendabeler”.

Hoe weet ik als werkgever/leidinggevende wat mijn medewerker wél of niet mag doen?

In de eerste fase van een reïntegratietraject wordt in samenspraak met de bedrijfsarts, cliënt, leidinggevende en Q-axis een werkopbouwschema gemaakt. Een copie daarvan wordt aan alle betrokken partijen uitgereikt. Daarmee kan eenieder nazien wat de werknemer op welk tijdstip mag/moet doen.